2022年昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司所属企业招聘公

来源:爱游戏体育网页 作者:爱游戏登录入口发布时间:2022-10-03 12:41:36浏览次数:1

  昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司(以下简称“国司”)于2005年6月成立,注册资本金1.539亿元,公司性质为国有全资公司,由官渡区国资委监管。公司主要职能是负责区内土地一级开发整理;城市公共基础设施的投、融资及项目的组织实施;国有资产投资、经营及管理,保证国有资产的保值增值。云南聚乐城市运营服务有限公司(以下简称:“聚乐公司”)成立于2014年8月8日,是由昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司成立的全资子公司。聚乐公司秉承优良企业文化和丰富的物业管理服务经验,整合资源优势,完善产业链和价值链,有效促进地产物业保值增值,获取自身品牌提升,创造品牌价值。凭借自身扎实的管理经验,组建一支高效的管理团队和精干的员工队伍,不断开拓物业管理市场,形成了独特的精细管理优势。公司努力培育自身在物业行业中的核心竞争力,准确定性自身的市场地位。

  聚乐公司及下属控股物业公司已承接官渡古镇(二期)项目,宏仁裕苑住宅等项目;下一步将整合国司自持的行政办公楼,住宅类等物业项目。聚乐公司将做实物业管理业务,向商业、写字楼、综合体、市政道路、公园、医院、学校、工业园区物业管理、社区等城市综合服务板块进军,拓展服务范围,力争在社区物业管理、家政服务、设备维修、绿化管理、房屋租赁、房屋装修、社区生鲜、快递、娱乐健身等垂直领域逐步深耕,全方位提高物业服务水平,为下一步国司发展战略拓展省内物业管理做好准备,通过充分利用好内部资源及走市场化道路,与基础设施建设及其他集团业务板块建立有效协同机制,确保物业板块战略规划在五至十年内实现跨越式发展。

  现因公司发展需要,昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司所属企业云南聚乐城市运营服务有限公司面向社会公开招聘工作人员11名,现将有关事项公告如下:

  坚持公开、公平、竞争、择优原则,严格按官渡区国资委《官渡区国资办监管企业员工招聘管理暂行办法》执行。

  面向社会公开招聘11名工作人员,具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国领导和社会主义制度;

  (六)招聘岗位的具体要求和其他条件详见《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表》;

  1.具有国民教育序列大学专科及以上学历,或经国家教育部认证的国(境)外学历及学位。

  1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

  2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

  考生在报名时须同步上传《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、学历认证报告(中国高等教育学生信息网)、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等材料原件扫描件1份,报名材料均为电子文档。

  报名采用网络报名的方式进行,考生通过前程无忧网站昆明频道()进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后,点击“报名入口”进行简历投递。考生须准确完整地填写个人信息,并按要求上传相关报名材料。

  每名考生限报一个岗位,只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格;在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生主动放弃。

  由云南聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的简历和材料进行审核,择优选取符合条件的人员。资格初审通过人员进入笔试。

  1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3,即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考;若笔试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入笔试人数开考。

  3.疫情期间,现场参加笔试的,请按要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的,公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

  4.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道()进行公示,公示时间为3个工作日。

  根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数1:3比例进行资格复审,末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须携带本人身份证、毕业证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、学历认证报告(中国高等教育学生信息网)、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等材料原件到规定地点进行现场资格复审。

  若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的,一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,通过资格复审的人员可以进入面试。

  每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入面试人数确定面试人选。面试合格分数线分,达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

  综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算,并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况,依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道()进行公示,公示时间为3个工作日。

  根据每个岗位的综合成绩,从高到低依次确定征信调查人选,征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1,。云南聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查,调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况,征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的,将取消录用资格。

  征信调查合格的,进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。

  职业征信调查和体检无异议的,在前程无忧网站昆明频道()予以公示,公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的,拟录用人员主动放弃录用资格的,以及公示期内出现问题不予录用的,可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员,则缩减或取消相应招聘岗位。

  1.录用人员按公司通知要求,准备入职所需材料,按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的,原则上不予录用;

  2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定,与聘用人员签订劳动合同,并及时办理就业登记;

  录用对象在资格审查、职业征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的,均不录用。

  (一)本次招聘只接受考生通过前程无忧投递的简历,未按要求报名和填写简历信息的不予受理。

  (二)考生务必保证报名信息填写正确,并对所提供的信息和资料的真实性负责,如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的,将取消应聘及录用资格。

  (三)前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生放弃本次应聘。

  (四)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。

  (五)招聘期间请各位考生及时关注前程无忧网站昆明频道()发布的招聘动态。

  (六)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。

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